Latar
Belakang
The Rothwell Miller Interest Blank (RMIB)
adalah alat ujian yang pada asalnya dibentuk oleh Miller kemudian disempurnakan
oleh Rothwell. Tujuan tes ini untuk mengukur minat pekerjaan berdasarkan
ide-ide strereotip terhadap suatu pekerjaan yang bersangkutan, sikapnya
terhadap jenis pekerjaan dan bidang pekerjaan dalam masyarakat. Kekurangan dari
tes RMIB yaitu saat pengerjaan tes masih memakai kertas dan psikolog masih
harus menghitung satu per satu skor peserta tes dengan hitung manual atau kalkulator.
Ditambah lagi pada saat administrasi tes juga penghitungan skor yang tidak
terlepas dari kesalahan (human error).
Tetapi berbeda jika menggunakan sistem aplikasi, peserta tes dapat mengerjakan
tes kapan dan dimana saja melalui komputer, laptop atau mobile phone dengan koneksi internet. Psikolog juga dapat
mengetahui hasil tes lebih cepat dan hasil perhitungan yang didapat lebih
akurat.
Pernyataan
diatas didukung oleh penelitian yang dilakukan oleh Putri (2013) dalam
skripsinya yang berjudul Sistem Rekomendasi Pekerjaan berdasarkan Teori Big Five Personality, yaitu memberikan
rekomendasi pekerjaan yang sesuai dengan kepribadian yang dimiliki oleh orang
tersebut berdasarkan teori Big Five
Personality dari ilmu psikologi. Sehingga masyarakat awam tidak lagi harus
menemui seorang psikolog secara langsung, namun hanya dengan melalui aplikasi
ini seseorang dapat mengetahui jenis kepribadian dan mengetahui rekomendasi
terhadap jenis perkerjaan tertentu yang diminatinya. Metode pengembangan sistem yang digunakan dalam
penelitian ini adalah SDLC. Aplikasi ini dibuat dengan bahasa pemrograman berbasis
web PHP dan MySQL sebagai sistem manajemen database.
Penelitian
lain yang dilakukan oleh Arifin (2014) dalam skripsinya yang berjudul Sistem
Penentuan Bakat dan Minat Anak Berbasis Mobile Android, mengatakan setiap orang
memiliki minat dan bakat yang berbeda. Minat merupakan dorongan yang kuat bagi
seseorang untuk melakukan sesuatu yang menjadi keinginannya. Bakat sendiri
merupakan kemampuan yang sudah ada atau bawaan sejak lahir atau kemampuan yang
bisa dilatih untuk bisa menguasai hal
yang diminati. Pada penelitian ini, diberikan ujian psikotes pada anak kelas 4,
5, dan 6 Sekolah Dasar (SD). Ujian
psikotes saat ini tidak hanya bisa dilakukan secara tertulis, tapi sudah
dikembangkan secara digital salah satunya dengan teknologi mobile Android. Dengan sistem penentuan bakat dan minat berupa
psikotes yang diterapkan di mobile/smartphone
Android dapat mengetahui bakat dan minat anak, dan hasil ujian tersebut
dapat mendorong orang tua untuk mengarahkan anak sesuai dengan bakat dan minat
yang dimilikinya.
Berdasarkan
pemaparan-pemaparan diatas, dapat disimpulkan bahwa memberikan tes yang
diterapkan dalam bentuk sistem aplikasi dapat mengefisiensikan waktu pengerjaan
dan mempercepat perhitungan hasil tes. Dalam konteks penelitian ini adalah tes The Rothwell Miller Interest Blank (RMIB),
yang menelusuri sekaligus mengukur minat sesungguhnya pada diri seseorang
terhadap jenis dan bidang pekerjaan tertentu berdasarkan ide-ide stereotip dan
sikap seseorang tersebut terhadap suatu pekerjaan. Maka itu, dibuat suatu
Sistem Informasi Penelusuran Minat Pekerjaan dengan Tes The Rothwell Miller Interest Blank (RMIB). Dengan adanya sistem aplikasi ini, diperoleh
hasil berupa gambaran minat seseorang terhadap pekerjaan tertentu, sehingga
hasil tersebut dapat membantu seseorang dalam memilih bidang pekerjaan yang
tepat dan sesuai dengan minatnya.
Sumber
:
Mabruri, M. F. (2016). Sistem Informasi Penelusuran Minat Pekerjaan dengan Tes The
Rothwell Miller Interest Blank (RMIB). Publikasi Ilmiah. Surakarta:
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar