Implementasi Sistem Informasi Psikologi

Judul Penelitian : Sistem Informasi Penelusuran Minat Pekerjaan dengan Tes The Rothwell Miller Interest Blank (RMIB)

Latar Belakang

           The Rothwell Miller Interest Blank (RMIB) adalah alat ujian yang pada asalnya dibentuk oleh Miller kemudian disempurnakan oleh Rothwell. Tujuan tes ini untuk mengukur minat pekerjaan berdasarkan ide-ide strereotip terhadap suatu pekerjaan yang bersangkutan, sikapnya terhadap jenis pekerjaan dan bidang pekerjaan dalam masyarakat. Kekurangan dari tes RMIB yaitu saat pengerjaan tes masih memakai kertas dan psikolog masih harus menghitung satu per satu skor peserta tes dengan hitung manual atau kalkulator. Ditambah lagi pada saat administrasi tes juga penghitungan skor yang tidak terlepas dari kesalahan (human error). Tetapi berbeda jika menggunakan sistem aplikasi, peserta tes dapat mengerjakan tes kapan dan dimana saja melalui komputer, laptop atau mobile phone dengan koneksi internet. Psikolog juga dapat mengetahui hasil tes lebih cepat dan hasil perhitungan yang didapat lebih akurat.

Pernyataan diatas didukung oleh penelitian yang dilakukan oleh Putri (2013) dalam skripsinya yang berjudul Sistem Rekomendasi Pekerjaan berdasarkan Teori Big Five Personality, yaitu memberikan rekomendasi pekerjaan yang sesuai dengan kepribadian yang dimiliki oleh orang tersebut berdasarkan teori Big Five Personality dari ilmu psikologi. Sehingga masyarakat awam tidak lagi harus menemui seorang psikolog secara langsung, namun hanya dengan melalui aplikasi ini seseorang dapat mengetahui jenis kepribadian dan mengetahui rekomendasi terhadap jenis perkerjaan tertentu yang diminatinya. Metode pengembangan sistem yang digunakan dalam penelitian ini adalah SDLC. Aplikasi ini dibuat dengan bahasa pemrograman berbasis web PHP dan MySQL sebagai sistem manajemen database.

Penelitian lain yang dilakukan oleh Arifin (2014) dalam skripsinya yang berjudul Sistem Penentuan Bakat dan Minat Anak Berbasis Mobile Android, mengatakan setiap orang memiliki minat dan bakat yang berbeda. Minat merupakan dorongan yang kuat bagi seseorang untuk melakukan sesuatu yang menjadi keinginannya. Bakat sendiri merupakan kemampuan yang sudah ada atau bawaan sejak lahir atau kemampuan yang bisa dilatih untuk bisa menguasai hal yang diminati. Pada penelitian ini, diberikan ujian psikotes pada anak kelas 4, 5, dan 6 Sekolah Dasar (SD).  Ujian psikotes saat ini tidak hanya bisa dilakukan secara tertulis, tapi sudah dikembangkan secara digital salah satunya dengan teknologi mobile Android. Dengan sistem penentuan bakat dan minat berupa psikotes yang diterapkan di mobile/smartphone Android dapat mengetahui bakat dan minat anak, dan hasil ujian tersebut dapat mendorong orang tua untuk mengarahkan anak sesuai dengan bakat dan minat yang dimilikinya.

Berdasarkan pemaparan-pemaparan diatas, dapat disimpulkan bahwa memberikan tes yang diterapkan dalam bentuk sistem aplikasi dapat mengefisiensikan waktu pengerjaan dan mempercepat perhitungan hasil tes. Dalam konteks penelitian ini adalah tes The Rothwell Miller Interest Blank (RMIB), yang menelusuri sekaligus mengukur minat sesungguhnya pada diri seseorang terhadap jenis dan bidang pekerjaan tertentu berdasarkan ide-ide stereotip dan sikap seseorang tersebut terhadap suatu pekerjaan. Maka itu, dibuat suatu Sistem Informasi Penelusuran Minat Pekerjaan dengan Tes The Rothwell Miller Interest Blank (RMIB). Dengan adanya sistem aplikasi ini, diperoleh hasil berupa gambaran minat seseorang terhadap pekerjaan tertentu, sehingga hasil tersebut dapat membantu seseorang dalam memilih bidang pekerjaan yang tepat dan sesuai dengan minatnya.

Sumber : Mabruri, M. F. (2016). Sistem Informasi Penelusuran Minat Pekerjaan dengan Tes The Rothwell Miller Interest Blank (RMIB). Publikasi Ilmiah. Surakarta: Universitas Muhammadiyah Surakarta.